辞职考研档案怎么办(国企辞职后想考研)

1.

先说档案问题吧。《劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。不论是因为劳动者辞职、劳动合同期满双方决定不再续签，还是因为其他什么原因解除或者终止劳动关系，要工作单位都要转移劳动者的档案。如果劳动者同新的工作单位建立了劳动关系，档案可以转移去新的工作单位，如果劳动者没有去其他用人单位就业，档案应当转移去当地劳动人事管理机构。

2.

再说报考研究生问题。符合条件的在职人员可以报考研究生，是否需要经工作单位同意，根据招生章程的要求确定。但即使招生章程没有这样的要求，最好也事先告知工作单位，争取得到谅解与支持。如果辞职后成为流动人员，一般可以作为社会人员报考研究生，但最好先落实档案管理机构，以便被录取后学校可以顺利调取档案。

3.

研究生报名考试资料要求填写档案所在地及单位或者机构，一方面可以判断报考人员的身份，另一方面是保证录取后顺利调取档案。您可以按照报名时的实际情况填写，报名后如果发生变化，及时通知考试组织单位或者机构变更相关信息。

1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；

2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

一、档案存放在人才市场的好处

1、工龄连续计算及干部身份认定。

2、代办人事代理开始计算工龄。

3、具备人才引进资格。

4、公务员考试资格取得的最保险途径。

5、职称确认和评定。

6、大城市落户更方便。

7、出具各类人事证明。

8、党组织关系转接。

二、档案转移的方法

1、离职后，向原单位申请开具离职证明。

2、携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档，填写完表格后，由人才市场开具《调档函》。注意：填写人员登记表时候，一定要确定档案所在单位的全称。

3、回到原单位办理档案转出手续，原单位接到调档函十五天内，你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。（你可以选择自带、邮寄或者委托他人的方式将档案转移）

4、在档案到人才市场后，携带身份证复印件等相关材料去人才市场并签订《人事代理手册》，即档案转移完成。

法律依据：

《企业职工档案管理工作规定》

第十八条

企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。